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江苏省

西藏林芝“双百计划”激发人才工作活力

时间:2020-02-13

近日,记者从相关部门获悉,西藏林芝市组织部门创新思§路找突破,Υ深入实施“双′百计划”,每年〨选派1⊙00名∞党政干部▒和专技人〾才到广东跟∝班学习,从广东引●进100名专๑业技术人才帮带本地◆人才,取得良好成效。

据悉,该市将人才工作纳╱╲入Σ年终综合考评Ⅺ责任体系,出台《关于进一步▉加强人才工作的意δ见》《中共林芝市委关于深ρ入实施人才强市战略加快抢占人才高地的意见》,制∽定《领导干部联系专家和优秀人才制〡度》《柔性引进短期服务人才管理办法》,为人才强市提供※有力制度保障。Э☺☻同时,加Π强与Уω广东省沟通协◇调,じ取得大力支持,从第八批援藏开始,通过柔性援派方式,有步骤、分阶段向林芝市专业技术人才队≌伍注入新鲜血液,目前已超过300Φ人。针对本地师资紧缺、办г☑学能力有限、人才成θ长周期长等问题,坚持“以用♀为本”方针,先后选派200余名有۩培养潜力的本地φ人才到沿海发达地区学习先进理念和前沿技术,签订培养目标责任书,并实行挂职期满考核评价机制,确保外派⊙挂职人才℡学有所成,返岗后切◘实发挥〒作用。

为切实消۩๑除引进人才后顾之忧,林芝市财政每年拨◢付1700万元,加大人才工作经费保障力度,∵积极创造〆拴心留❤☜人的良好环境。为最大限度发挥各类й引进人才作用,各相关单位陆≈续建立引进人才挂钩帮带机制,Θ积极鼓励本地人才开展调研和科研项目,着力增◈强¤本地人才队伍“造血”功能。

(责编: 郭爽)

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